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Uso del EPP en el trabajo: reglas, importancia y charla de 5 minutos

Publicado el · 12 min de lectura · Equipo de EPP 21

Trabajadora con casco amarillo, lentes de seguridad transparentes y chaleco de alta visibilidad, ajustándose el casco con la mano

En resumen: Usar bien el EPP en el trabajo es llevar el equipo correcto para el riesgo, de tu talla, revisado antes del turno, sin modificarlo y durante toda la tarea. En el Perú es obligatorio: el trabajador debe usarlo si fue informado y capacitado (Ley 29783, art. 79 b) y el empleador debe entregarlo y verificar que se use (art. 60). Aquí tienes las reglas, los errores frecuentes, una charla de 5 minutos y un checklist para supervisores.

¿Por qué es importante el uso del EPP en el trabajo?

El EPP no elimina el peligro: pone una barrera entre el peligro y el cuerpo. Por eso la Ley 29783 lo deja para el final: «En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta» (art. 21 e). El orden completo de los controles está en la guía qué es el equipo de protección personal.

La última parte de esa frase es la clave: la ley no se conforma con entregar el EPP, pide que se use y se conserve bien. Un casco suelto, un respirador que no sella o un arnés anclado a los pies están puestos, pero no protegen.

¿El uso de EPP es obligatorio? Qué le toca a cada uno

Sí. El trabajador está obligado a usarlo, y el empleador a entregarlo, capacitar y controlar que se use. La compra, el pago y las multas están en la guía de la Ley 29783 y el EPP; aquí va solo lo que toca al uso.

QuiénQué debe hacerNorma
EmpleadorEntregar EPP adecuado al riesgo y verificar que se useLey 29783, art. 60
EmpleadorDarlo según las medidas antropométricas (la talla) de cada trabajadorDS 005-2012-TR, art. 97
EmpleadorCapacitar al contratar, durante la labor y cuando cambien el puesto o la tecnologíaLey 29783, art. 49 g
EmpleadorTomar medidas si el propio EPP genera riesgosLey 29783, art. 61
TrabajadorUsar adecuadamente el EPP, «siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso»Ley 29783, art. 79 b
TrabajadorComunicar toda situación de riesgo, como un EPP dañado, «sin que genere sanción de ningún tipo», y reportar de inmediato incidentes y accidentesLey 29783, art. 79 g y h

Los reglamentos de construcción y minería repiten la regla (DS 011-2019-TR, art. 15 e; DS 024-2016-EM, art. 81, que prohíbe ingresar sin el EPP puesto). Los incumplimientos en materia de EPP de los que se derive un riesgo grave son infracción grave ante SUNAFIL (DS 019-2006-TR, num. 27.9). Y en el área, la obligación se anuncia con la señal de uso obligatorio: círculo azul con pictograma blanco (NTP 399.010-1:2016). Más en señales de seguridad y su significado.

¿Qué le toca al supervisor?

La verificación del uso es del empleador, y en el día a día la hace el supervisor o el jefe de cuadrilla. En empresas con 20 o más trabajadores, el Reglamento Interno de SST debe fijar las «atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores», del comité y de los trabajadores (DS 005-2012-TR, art. 74 c) y se entrega a todos bajo cargo (art. 75). En la práctica, el supervisor:

  • Revisa el EPP de cada persona antes de que entre al área.
  • No asigna una tarea si falta el EPP que pide la matriz de EPP o si está dañado.
  • Corrige en el momento, con respeto y explicando el riesgo.
  • Pide la reposición y la anota en el registro de entrega de EPP.
  • Da el ejemplo: un supervisor sin lentes en el área enseña más que cualquier charla.

Reglas para el uso correcto del EPP

1. El equipo correcto para el riesgo

El primer error se comete al elegir, y ningún buen uso lo corrige. Un guante de nitrilo descartable no protege del corte. Unos lentes abiertos a los lados no protegen de salpicaduras químicas: ahí van goggles con la marca D3 de la ANSI/ISEA Z87.1-2020. Cada puesto debe tener su EPP fijado en la matriz.

2. Ajuste y talla

El EPP debe atender «a las medidas antropométricas del trabajador» (DS 005-2012-TR, art. 97): uno grande se mueve y uno chico se deja de usar.

  • Casco: suspensión ajustada; en altura, con barbiquejo (Norma G.050, num. 13.2).
  • Respirador de media cara: prueba de sellado cada vez que te lo pones. OSHA no permite respiradores ajustados a la cara si el vello facial queda entre el borde de sellado y la piel (29 CFR 1910.134, g.1).
  • Tapones: a medio insertar no dan la atenuación de la etiqueta; colócalos como indica el fabricante.
  • Arnés: correas de piernas y pecho ajustadas; el paso a paso está en cómo ponerse el arnés.

3. Combinar EPP compatibles

Cuando alguien lleva varios EPP, uno puede anular al otro. OSHA exige que los lentes u otro EPP no interfieran con el sello del respirador (29 CFR 1910.134, g.1.ii).

CombinaciónQué vigilarReferencia
Lentes + respiradorLa montura no debe levantar el borde de la máscara; haz la prueba de sellado con los lentes puestosOSHA, 29 CFR 1910.134
Careta + lentesLa careta facial o de soldar no es protección única: va sobre lentes o gogglesANSI/ISEA Z87.1-2020, anexo J
Tapones + orejerasLa doble protección suma solo 5 dB al NRR mayor; los NRR no se sumanOSHA Technical Manual, III-5
Arnés + línea de vidaAncla por encima de la anilla D: un estrobo de 6 pies anclado a los pies da una caída de 11 piesOSHA Technical Manual, V-4
Pantalón Clase E + chalecoEl pantalón no se usa solo; con una prenda Clase 2 o 3, el conjunto es Clase 3ANSI/ISEA 107

4. Inspección antes de cada turno

El EPP defectuoso o dañado no se usa (OSHA, 29 CFR 1910.132, e). Cada trabajador revisa su equipo antes de empezar; qué mirar en cada uno está en el checklist de vida útil del EPP. Lo que falla se retira, se marca para que nadie lo tome y se repone.

5. Limpieza y almacenamiento

Limpia cada equipo con lo que indica su manual: los solventes pueden dañar el casco, las lunas y el caucho del respirador. Tapones, respirador y guantes son personales: no se prestan. Para guardar, OSHA pide proteger los respiradores del polvo, el sol, el calor o frío extremos, la humedad y los químicos, sin deformar la máscara (29 CFR 1910.134, h.2). Vale para casi todo el EPP: un casco olvidado detrás del parabrisas o un arnés guardado húmedo envejecen antes.

6. No modificar el EPP

Salvo que el fabricante lo permita, no perfores ni pintes el casco, no le pegues adhesivos, no cortes los dedos de los guantes, no quites la cinta reflectiva ni repares con cinta una luna o una correa. No hagas nudos en la línea de vida ni la alargues con otra eslinga: cambias la caída libre, que en obra no debe pasar de 1,80 m (G.050, num. 13.7 y 20.1). Si un equipo incomoda tanto que el trabajador lo modifica, el problema es el modelo o la talla (Ley 29783, art. 61).

Errores frecuentes con el EPP en obra y planta

ErrorPor qué fallaCorrección
Casco al revésSolo vale si el casco trae la marca de uso en reversa de la ANSI/ISEA Z89.1Úsalo de frente
Casco sin barbiquejo en alturaSe cae al agacharse o en una caídaBarbiquejo puesto (G.050, num. 13.2)
Lentes en la frente o sobre el cascoNo protegen y se rayanPuestos en toda el área; si se empañan, lunas antiempañantes
Respirador colgando o con barbaNo sellaSe pone antes de entrar, con el rostro libre en la línea del sello
Respirador con filtros en espacio confinadoPuede faltar oxígeno; la G.050 no lo permite (num. 13.6)Línea de aire o equipo autónomo
Chaleco Clase 1 junto a una víaLa Clase 1 es solo para zonas sin tráfico (ANSI/ISEA 107)Tipo R, Clase 2 o 3, cerrado
Cinturón en lugar de arnésOSHA lo prohíbe para detener caídas (29 CFR 1910.140, d.3) y la G.050 pide arnés de cuerpo enteroArnés con línea y absorbedor
Quitarse el protector auditivo «un rato»El ruido sigue sumando a la dosis del díaSal de la zona para hablar

Para riesgos específicos: EPP para trabajos en altura, EPP para trabajos eléctricos y EPP para soldadura.

¿Qué hacer si un trabajador no usa el EPP?

  1. Detén y corrige. Se pone el EPP o sale del área. Si falta o está dañado, se repone antes de seguir.
  2. Pregunta la causa. A menudo no es desobediencia: no es de su talla, da calor, se empaña, choca con otro EPP o nadie le enseñó a usarlo.
  3. Corrige la causa. Otra talla u otro modelo (reglamento, art. 97; Ley 29783, art. 61), capacitación si no la tuvo (art. 79 b) o reposición.
  4. Registra la fecha, el área, el nombre, el EPP que faltaba, la causa y la acción. Si hubo reposición, va al registro de entrega con su fecha de renovación (RM 050-2013-TR).
  5. Si se repite con el EPP adecuado y la capacitación registrada, aplica el procedimiento de tu Reglamento Interno de SST. Las medidas disciplinarias dependen de tus normas internas y de la legislación laboral: revísalas con recursos humanos o un abogado laboralista.
  6. Refuerza con una charla al grupo, sin señalar a nadie, y vuelve a observar la tarea.

Una regla para no romper la confianza: quien avisa que su EPP está dañado cumple la ley, que le pide comunicar el riesgo «sin que genere sanción de ningún tipo» (art. 79 g). Si avisar trae problemas, la gente deja de avisar.

Charla de 5 minutos sobre el uso correcto del EPP (guion)

Se lee de pie al inicio del turno, con un juego del EPP del área en la mano para demostrar. Completa antes el bloque del minuto 3:30 con lo que viste esta semana. Al final, haz firmar la asistencia; si tu empresa cuenta las charlas en su programa, van al registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros (DS 005-2012-TR, art. 33 g).

TiempoTemaQué decir o hacer
0:00 – 0:30Apertura«Buenos días. Cinco minutos sobre algo que todos llevamos puesto y pocas veces revisamos: el EPP. No es para la foto ni para el inspector. Es lo último que queda entre ustedes y el golpe, el polvo o la caída.»
0:30 – 1:15Por qué importa«La ley dice que el EPP va en último caso, cuando el peligro no se pudo eliminar ni controlar. O sea, si llegamos al EPP, el riesgo sigue ahí. Un casco suelto o unos lentes en la frente son como no tener nada.»
1:15 – 2:00Tres preguntas«Antes de cada tarea, pregúntense: ¿es el EPP correcto para este trabajo? ¿Me queda bien? ¿Está en buen estado? Si alguna respuesta es no, no empiecen: avisen.»
2:00 – 3:30DemostraciónPóntelo mientras lo dices: «Casco: ajusto la suspensión y, si subo, barbiquejo. Lentes: puestos, no en la frente. Tapones: como dice el fabricante, y no me los saco en la zona de ruido. Respirador: tapo la válvula de exhalación y soplo suave; se infla un poco sin que escape aire. Luego tapo los filtros con las palmas e inhalo; se hunde un poco y se queda así diez segundos. Si no pasa, lo ajusto otra vez. Guantes: los de la tarea, no los primeros que encuentro.»
3:30 – 4:15Lo que vimos«Esta semana vimos [error 1] y [error 2]. No es para señalar a nadie: así empiezan los accidentes.» Ejemplos: lentes sobre el casco, orejeras en el cuello, guantes con los dedos cortados.
4:15 – 4:45Si tu EPP se daña«Si se rompe, se raya o no les queda, avisen. No lo arreglen con cinta. Se repone, y avisar no trae sanción: la ley lo dice así.»
4:45 – 5:00CierreHaz las preguntas de comprobación a dos personas y pasa la hoja de asistencia.

Preguntas de comprobación:

  • «¿Cuáles son las tres preguntas antes de empezar?» Si es el EPP correcto, si me queda bien y si está en buen estado.
  • «¿Qué haces si tu respirador no pasa la prueba de sellado?» Lo ajusto; si sigue sin sellar, no entro y aviso.
  • «¿Qué haces si ves a un compañero sin lentes?» Le aviso y, si no se corrige, informo al supervisor.

Checklist diario del supervisor para el uso del EPP

Úsalo al inicio y a mitad del turno, y guárdalo con tus inspecciones.

Qué verificarEstá bien si…Si no cumple
1. EPP completoCada persona lleva lo que pide la matriz de su puestoNo inicia la tarea
2. Talla y estadoNada sobra ni aprieta y todo pasó la inspección previaCambia la talla o repón el equipo
3. CabezaSuspensión ajustada; barbiquejo en alturaCorrige en el momento
4. Ojos y caraLentes puestos; careta sobre los lentes al soldar o esmerilarCorrige en el momento
5. OídosProtector puesto en toda la zona de ruidoCorrige y pregunta si incomoda
6. RespiraciónPrueba de sellado hecha y filtro correcto para el contaminanteNo entra a la zona
7. AlturaArnés de cuerpo entero, anclaje sobre la anilla D, línea con absorbedorDetén el trabajo en altura
8. ElectricidadGuantes dieléctricos con ensayo vigente y cuero encima; casco y calzado dieléctricosNo inicia la tarea
9. Alta visibilidadChaleco cerrado y de la clase que pide el áreaCorrige en el momento
10. RegistroLo entregado hoy tiene fecha de entrega y de renovaciónAnótalo antes de cerrar el turno

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Esta guía forma parte de nuestra guía principal: Equipo de protección personal (EPP): qué es, tipos y obligaciones en el Perú.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa EPP en el trabajo?

EPP significa equipo de protección personal: las prendas y dispositivos que usa cada trabajador para protegerse de los riesgos que quedan después de los demás controles, como el casco, los lentes, el protector auditivo, el respirador, los guantes, el calzado, la ropa, el chaleco y el arnés. La definición completa está en el equipo de protección personal.

¿Qué tipos de EPP se usan en el trabajo?

Se agrupan por la parte del cuerpo que protegen: cabeza, ojos y cara, oídos, vías respiratorias, manos, pies, cuerpo y protección contra caídas. Cuáles lleva cada oficio lo ves en la lista de EPP por trabajo.

¿Me pueden descontar del sueldo un EPP que se perdió o se dañó?

La Ley 29783 (art. 60, modificado por la Ley 31246) dice que el costo del EPP lo asume «en su totalidad» el empleador, «sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo». Si las pérdidas se repiten, trátalas como un tema de cuidado del equipo dentro de tus normas internas, no con descuentos.

¿Las visitas a una obra también deben usar EPP?

Sí. En construcción, el EPP mínimo de las visitas es «casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco de alta visibilidad y zapatos de seguridad» (DS 011-2019-TR, art. 9.3). El chaleco se puede omitir si genera riesgo de atrapamiento.

¿La charla de 5 minutos reemplaza la capacitación en el uso del EPP?

No. La capacitación es obligatoriamente presencial al contratar y cuando cambian el puesto, la función, la tarea o la tecnología (DS 005-2012-TR, art. 27-A), va dentro de la jornada (art. 98) y su costo nunca recae en el trabajador (arts. 27 y 28). La charla diaria refuerza esa capacitación, pero no la sustituye.

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